Sintomas:
- Pérdida de interés por realizar actividades gratificantes.
- Tiempo perdido en cosas poco importantes y entendido como si fuera imprescindible.
- Mucho tiempo invertido en proyectos y actividades relacionadas con el trabajo.
- Pérdida del círculo social.
- Desaparece el tiempo libre, se trabaja fines de semana, festivos, se lleva trabajo para casa.
- Pérdida de relaciones conyugales o familiares por no dedicarles tiempo.
- Individualidad.
- Problemas de sueño y alimentación, cansancio crónico.
- Pérdida de interés por conversaciones que traten temas no relacionados con el ámbito laboral.
La conducta se mantiene porque cubre una serie de necesidades como:
- Sentirse útil.
- Sentirse valorado por el grupo de trabajo o jefes.
- Escapar de una situación conflictiva como pueden ser: problemas familiares, de pareja...
- Eludir responsabilidades del día a día: con niños, casa, economía familiar, etc.
- Escapar de situaciones sociales que no nos gustan con la excusa del trabajo.
- Sustituye la sensación de fracaso o de inseguridad en uno mismo, ya que en ese ámbito laboral se está muy bien valorado y apreciado.
Criterios emocionales:
La dedicación al trabajo sirve en muchos casos como mecanismo de escape de una realidad patente a la cual el individuo no quiere enfrentarse.
Al igual que el resto de las adicciones, la persona se siente estimulada y relajada durante ese periodo, escapa de situaciones que no sabe como controlar y se refugia en su adicción para seguir adelante, ya que enfrentarse a su realidad sería muy duro.
Creado por: Cecilia Mirabelli
- Pérdida de interés por realizar actividades gratificantes.
- Tiempo perdido en cosas poco importantes y entendido como si fuera imprescindible.
- Mucho tiempo invertido en proyectos y actividades relacionadas con el trabajo.
- Pérdida del círculo social.
- Desaparece el tiempo libre, se trabaja fines de semana, festivos, se lleva trabajo para casa.
- Pérdida de relaciones conyugales o familiares por no dedicarles tiempo.
- Individualidad.
- Problemas de sueño y alimentación, cansancio crónico.
- Pérdida de interés por conversaciones que traten temas no relacionados con el ámbito laboral.
La conducta se mantiene porque cubre una serie de necesidades como:
- Sentirse útil.
- Sentirse valorado por el grupo de trabajo o jefes.
- Escapar de una situación conflictiva como pueden ser: problemas familiares, de pareja...
- Eludir responsabilidades del día a día: con niños, casa, economía familiar, etc.
- Escapar de situaciones sociales que no nos gustan con la excusa del trabajo.
- Sustituye la sensación de fracaso o de inseguridad en uno mismo, ya que en ese ámbito laboral se está muy bien valorado y apreciado.
Criterios emocionales:
La dedicación al trabajo sirve en muchos casos como mecanismo de escape de una realidad patente a la cual el individuo no quiere enfrentarse.
Al igual que el resto de las adicciones, la persona se siente estimulada y relajada durante ese periodo, escapa de situaciones que no sabe como controlar y se refugia en su adicción para seguir adelante, ya que enfrentarse a su realidad sería muy duro.
Creado por: Cecilia Mirabelli
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